“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”，这是唐代诗人，刘禹锡礼赞秋日的美好诗句。在这天高云淡、秋风飒爽、正逢喜迎党的二十大胜利召开的金秋暖阳，10月12日，海顺党支部书记袁汝海代表天津参加“创建神州行，和谐传心声”全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲活动，向各位领导和观众朋友们，分享海顺构建和谐劳动关系的经验与做法。

构建和谐劳动关系，以人为本谋发展

尊敬的各位领导、观众朋友们：

大家好！

我是天津海顺印业包装有限公司的党支部书记袁汝海。“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”，这是唐代诗人，刘禹锡礼赞秋日的美好诗句。在这天高云淡、秋风飒爽、正逢喜迎党的二十大胜利召开的金秋时节，非常荣幸参加“创建神州行，和谐传心声”全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲活动。作为民营企业代表，能向各位领导和观众朋友们，就海顺构建和谐劳动关系的做法，作汇报发言，汝海感激、感动、感恩，并一生且行且珍惜，不妥之处恳请各位领导和观众朋友们批评指正。

6月16日，天津市第十二次党代会胜利召开，描绘了天津未来五年乃至更长时期的宏伟蓝图，是高举伟大旗帜、坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的大会，是动员全市上下在全面建设社会主义现代化大都市新征程上再集结、新出发的大会。当前，海顺全体职工狠抓党代会精神入脑入心，按照报告指引的方向，以被列为全国和谐劳动关系创建示范单位为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的和谐职工队伍，让各类人才在海顺心无旁骛创新创业、扎根天津成就梦想。

一、听党话、跟党走，抓实“党建塑魂工程”

我2003年从河北农村来到天津创业，没有背景，只有背影的我，凭借党的改革开放的好政策，助力企业发展从开始创业时的小存在，再到今日走上康庄大道、迎来高梁时刻的大梦想。海顺人时刻不忘党的恩情，自觉把党建文化贯穿企业发展的每一个环节，把加强党的理论学习放在首位。自党的十八大以来，我坚持每周六在企业讲党课，十年来从未间断过，党课的教育在海顺已形成常态化，我学习的笔记就200多册，并得到了社会各界的一致好评，我本人多次被授予天津市优秀共产党员、天津市优秀党务工作者、天津好人、天津市劳动模范、天津市“五一”劳动奖章等数十项荣誉称号，还被多所大学聘为客座教授，特别是今年6月11日很荣幸的被中共天津市委党校聘为兼职教授。

海顺定期到红色圣地学习革命精神，注重在优秀职工中培养发展党员，使党的文化成为企业发展的灵魂，教育引导全体职工始终感党恩，听党话、跟党走！海顺党组织多次被评为天津市先进基层党组织，前不久，海顺党组织又获得中国企业党建示范基地荣誉称号。

二、搭台子、强技能，抓实创新育才工程

海顺始终坚持以人才优势构筑企业发展优势，大力弘扬“三种”精神，多渠道多方式打造高技能人才梯队，为职工建功立业搭建平台，推动企业走高质量发展之路。

一是聚焦技能培训。权威专家请进企业，技术骨干走出国门，请进来和走出去相结合，大力提高职工的学习思考创新能力；立足岗位搞培训，把车间当教室、工段当课堂，通过“干中学”、“学中干”，打磨真本事、增长新才干，91位员工先后取得职业资格证书。

二是创新劳动竞赛。推出“文化引领、人才培育、发展创造、项目攻关、奖励晋级”五位一体的竞赛新模式，围绕企业发展重点项目，精心设计各种竞赛载体，吸引职工当主角，最大限度地激发他们的创新创造热情，使生产效率提高了30%，产品合格率达到了99.8%，实现了“海顺出品，必是精品”的质量目标，为企业带来了实实在在的经济效益。

三是深化创新工作室。搭建以袁汝海劳模导师工作站为核心，3个工匠人才工作室为辐射的创新育才体系，放大劳模“传帮带”作用，培养知识型、技术型、创新型职工队伍。深入开展技术创新、技术攻关、发明创造等活动，取得了丰硕的成果，共开发出新产品千余种，取得自主知识产权71项、计算机软件著作权21项。制作的书籍荣获中宣部颁发的第四届、第五届中国政府奖，为天津打破了多项历史性记录，并得到了市委、市政府的高度嘉奖，同时为公司带来了30%的经济效益。

四是注重农民工培养。针对农民工学历低、经济条件差等情况，公司通过建立“职工书屋”和每年定期外派学习，充分调动了农民工的工作热情和比学赶帮超的积极性，海顺人不用扬鞭自奋蹄，促使他们融入天津、扎根天津、稳定就业。经统计，在海顺获得高级资格证书的农民工人数高达38人。

三、重激励、真关爱，抓实共享圆梦工程

企业的发展依靠职工，发展的成果应与职工共享。长期以来，我们一直秉持这一原则，持续优化人才服务保障体系，营造暖心留人的发展环境，重激励、真关爱，让职工做企业的主人，在海顺有梦、筑梦、圆梦。

一是圆安家梦。让每一名员工都有一套真正属于自己的房子，是海顺的承诺。公司累计出资6千余万元为优秀员工和技术骨干在津购买了上百套属于他们自己的商品房，对于还没有买房的员工，公司建造了整洁舒适的单元房、夫妻间和集体宿舍，满足他们的住房需求，让来海顺的人，都能在海顺落叶生根，生根长魂。

二是圆出国梦。新冠疫情前，海顺每年花费近300万元组织百名职工出国参观考察学习，截至目前，已有近500多名工龄五年以上的员工享受了这一福利。

三是圆教育梦。回不去的家乡，到不了的远方，一年又一年，公司深知农民工外出打工的艰难和不易，“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子！”孩子的事就是天大的事，公司先后解决了200多名农民工子女上学难的问题，让职工再无后顾之忧，把企业当成家来建设。

市第十二次党代会以制造业立市，为海顺走绿色高质量发展之路指明了方向，高素质和谐职工队伍是决定我们能走多远的核心关键，我们将一如既往的重视深化和谐企业创建工作，让海顺真正成为职工体面劳动、舒心工作、成就梦想的热土！